Polskie Centrum Kadrowo-Płacowe - Ustawaantykryzysowa.pl -

Kolejne szkolenia, których tematyka dotyczy rządowej ustawy antykryzysowej odbędą się:

26.04.2010 Przegląd prasy - kwiecień Przegląd prasy: Pracodawcy wydłużają okresy rozliczeniowe… Przedsiębiorcy: W rządowym planie antykryzysowym nie wszystko zadziałało Więcej

08.03.2010 Przegląd prasy - luty Przegląd prasy: Świadczenia z FP i FGŚP w PIT-11… Koniec z dowolnością w zatrudnianiu pracowników na czas określony... Pakiet antykryzysowy pół roku później Więcej

18.12.2009 Przegląd prasy, 14 - 18 grudnia Firmy w pułapce stałych umów… Kryzys nie zabrał świątecznych prezentów... Więcej

04.12.2009 Przegląd prasy, 30 listopada - 4 grudnia Wiele firm rozważa wydłużenie okresu rozliczeniowego - jakie skutki może mieć taka decyzja? Więcej w artykule: "Pakiet jest pełen pułapek". Więcej

04.12.2009 Kontrowersje wokół art. 13 ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców Ograniczenie dopuszczalności stosowania przez strony zatrudnienia na czas określony do 24 miesięcy wprowadzone przez art. 13 ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców spowodowało poszukiwanie przez wielu pracodawców alternatywnych rozwiązań, które mają im umożliwić przetrwanie do daty ustania mocy obowiązującej nowej regulacji tj. do 31.12.2011 r. bez konieczności zawierania z pracownikiem umowy o pracę na czas nieokreślony. Więcej

27.11.2009 Przegląd prasy, 23 - 27 listopada Jak wprowadzić w firmie wydłużony okres rozliczeniowy?... Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?... Pakiet antykryzysowy uderzy w świąteczne bony? Więcej

20.11.2009 Przegląd prasy, 16 - 20 listopada Przedsiębiorca daje angaż na dwa lata... Pakiet antykryzysowy to kolejny bubel prawny?... Firmy nie szkolą pracowników, a są na to pieniądze… Ostrowska: prawie 300 firm chce stosować elastyczny czas pracy… Tak prezydent zmieni pakiet antykryzysowy Więcej

do góry

Praktyczny poradnik cz. III - jak przedsiębiorca znajdujący się w przejściowych trudnościach finansowych może skutecznie zrealizować prawo uzyskania pomocy finansowej ze środków Funduszu Pracy, na podniesienie kwalifikacji pracowników Z dniem 26.08.2009 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24.08.2009 r. w sprawie szczegółowych warunków dofinansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń i studiów podyplomowych oraz szczegółowych warunków finansowania stypendiów i składek na ubezpieczenie społeczne (Dz.U. Nr 136, poz. 1119). Więcej

Praktyczny poradnik cz. II - jak przedsiębiorca znajdujący się w przejściowych trudnościach finansowych może skutecznie zrealizować prawo uzyskania pomocy finansowej ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Od 25.08.2009 r. pracodawca znajdujący się w przejściowych trudnościach finansowych w związku sytuacją kryzysową w gospodarce, może już praktycznie ubiegać się o finansowe wsparcie ze strony państwa, ponieważ od tego dnia obowiązuje rozporządzenie wykonawcze do ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, tj. rozporządzenie MPiPS z dn. 24.08.2009r. w sprawie przyznawania i wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przedsiębiorcom w przejściowych trudnościach finansowych (Dz.U. Nr 135, poz. 1112). Więcej

Praktyczny poradnik - jak skorzystać z nowych rozwiązań w prawie pracy przewidzianych w ustawie z dnia 01.07.2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców? Z dniem 22.08.2009 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 01 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. Nr 125 poz. 1035). Zasadniczym celem nowej ustawy jest obniżenie kosztów pracy oraz utrzymanie poziomu zatrudnienia przez przedsiębiorców w okresie spowolnienia gospodarczego. Więcej

do góry