We wrześniu w prasie: Elastyczny czas pracy coraz bardziej popularny… Państwowa Inspekcja Pracy sprawdza elastyczny czas pracy

Wejście w życie pakietu antykryzysowego wiązało się z nadziejami wielu przedsiębiorców na lepsze, bardziej przyjazne przepisy prawa. Rozwiązania wynikające z pakietu okazały się jednak na tyle niedoskonałe, że w odczuciu wielu bardziej zaszkodziły niż pomogły. Nie dziwi więc inicjatywa zmierzająca do usunięcia najistotniejszych wad pakietu antykryzysowego.

Przegląd prasy: Pracodawcy wydłużają okresy rozliczeniowe… Przedsiębiorcy: W rządowym planie antykryzysowym nie wszystko zadziałało

Przegląd prasy: Świadczenia z FP i FGŚP w PIT-11… Koniec z dowolnością w zatrudnianiu pracowników na czas określony... Pakiet antykryzysowy pół roku później

Firmy w pułapce stałych umów… Kryzys nie zabrał świątecznych prezentów...

Wiele firm rozważa wydłużenie okresu rozliczeniowego - jakie skutki może mieć taka decyzja? Więcej w artykule: "Pakiet jest pełen pułapek".

Ograniczenie dopuszczalności stosowania przez strony zatrudnienia na czas określony do 24 miesięcy wprowadzone przez art. 13 ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców spowodowało poszukiwanie przez wielu pracodawców alternatywnych rozwiązań, które mają im umożliwić przetrwanie do daty ustania mocy obowiązującej nowej regulacji tj. do 31.12.2011 r. bez konieczności zawierania z pracownikiem umowy o pracę na czas nieokreślony.

Jak wprowadzić w firmie wydłużony okres rozliczeniowy?... Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?... Pakiet antykryzysowy uderzy w świąteczne bony?

Przedsiębiorca daje angaż na dwa lata... Pakiet antykryzysowy to kolejny bubel prawny?... Firmy nie szkolą pracowników, a są na to pieniądze… Ostrowska: prawie 300 firm chce stosować elastyczny czas pracy… Tak prezydent zmieni pakiet antykryzysowy

Nie sprawdziły się rządowe programy antykryzysowe... Niektórzy stracą na zmianie reguł obliczania pensji urlopowej… Firmy dotknięte kryzysem mogą liczyć na wsparcie