Oszczędności z ustawy antykryzysowej

Autor wyjaśnia, na co może sobie pozwolić pracodawca, który zamierza wprowadzić zmiany w organizacji czasu pracy w ramach pakietu antykryzysowego. Zwraca uwagę między innymi na zmianę definicji doby pracowniczej. Podkreśla także, że wprowadzenie zmian zależy od uzgodnienia ich z przedstawicielami załogi.  

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł

Okres rozliczeniowy może trwać nawet rok

Ustawa antykryzysowa przewiduje, że okres rozliczeniowy może być wydłużony nawet do 12 miesięcy. Przedsiębiorca może sobie pozwolić na taki krok pod warunkiem, że pracownicy wyrażą zgodę na zmianę. Kopię porozumienia należy w ciągu trzech dni roboczych przekazać do okręgowego inspektoratu pracy.   


Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł

Zamiast zwalniać grupowo możesz obniżyć etat i zmniejszyć pensję

Przedsiębiorca, który znalazł się w trudnej sytuacji finansowej nie musi zwalniać pracowników. Może skorzystać z możliwości pakietu antykryzysowego i na przykład obniżyć wynagrodzenie. Należy jednak pamiętać, iż pracodawca nie może zawiesić wypłaty dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł