MPIPS: Kiedy umowy o pracę bez limitu czasowego?

Nowe przepisy dotyczące zawierania umów na czas określony budzą wiele wątpliwości wśród pracodawców. Dyrektor Departamentu Pracy – Eugenia Gienieczko – wyjaśnia których podmiotów nie dotyczy zakaz podpisywania umów terminowych na okres dłuższy niż 2 lata.

Źródło: Interia.pl


Pieniądze z urzędu pracy albo pomoc w obliczu kryzysu

Ustawa antykryzysowa, która weszła w życie 22 sierpnia oferuje pomoc przedsiębiorcom, którzy znaleźli się w trudniej sytuacji finansowej. Nie wszystkie firmy mogą jednak liczyć na dopłaty. Państwowej pomocy nie uzyska pracodawca, który skorzystał z refundacji wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy.

Źródło: Rzeczpospolita

Firmy kredytują pakiet

Przedsiębiorstwa nie korzystają z oferowanych w ramach pakietu antykryzysowego stypendiów oraz dopłat do szkoleń. Powód? Firmy muszą same wyłożyć środki na ten cel, bo zgodnie z przepisami refundację otrzymają później.

Źródło: Życie Warszawy

Szkolenia przestojowe pod kontrolą starosty

Obowiązujące przepisy dotyczące dofinansowania szkoleń dla przedsiębiorców w trudnej sytuacji finansowej budzą wątpliwości pracodawców. W obecnym kształcie mogą prowadzić do organizacji fikcyjnych szkoleń, dlatego należy się spodziewać, że wkrótce ulegną zmianie.   

Źródło: Rzeczpospolita

Konieczna nowelizacja ustawy antykryzysowej

Po miesiącu działania ustawy antykryzysowej pracodawcy wskazują na konieczność poprawy nowych regulacji. Zastrzeżenia dotyczą przede wszystkim dużej ilości kryteriów, jakie przedsiębiorca musi spełnić, aby otrzymać państwową pomoc oraz niejasnych przepisów w sprawie otrzymania dofinansowania na szkolenia i studia dyplomowe pracowników.  

Źródło: Inwestycje.pl

W jaki sposób organizujemy pracę podczas obowiązywania pakietu antykryzysowego

Ekspert MPiPS wyjaśnia wątpliwości dotyczące wprowadzenia dłuższego okresu rozliczeniowego. Określa warunki, jakie przedsiębiorca musi spełnić, aby wprowadzić dłuższy okres rozliczeniowy. Przedstawia również drogę obniżenia wymiaru czasu pracy w przedsiębiorstwie.  

Źródło: Rzeczpospolita